Lead IT Network & Security Engineer (m/w/d)

IT

Key-Facts

München, Berlin, Eschborn, Essen

16. August 2024

Vollzeit

Lead IT Network & Security Engineer (m/w/d)

Profil

  • Du verfügst über umfassende Kenntnisse in der Konfiguration von Windows- und Linux-Servern sowie im Shell-Scripting mit Tools wie bash, sed und grep.
  • Idealerweise bringst Du Erfahrung mit Virtualisierungstechnologien mit.
  • Du hast erfolgreich eine IT-technische Ausbildung oder ein technisches Hochschulstudium abgeschlossen.
  • Erfahrungen mit Netzwerk- und Firewall-Komponenten sowie mit Windows-Netzwerken sind von Vorteil.
  • Deine selbständige Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe und ausgeprägte Problemlösungskompetenz zeichnen Dich aus.
  • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sind für Dich selbstverständlich.
  • Du arbeitest sicherheits- und verantwortungsbewusst und bist bereit, gelegentlich zu reisen und Rufbereitschaft für Störungsbehebungen zu leisten.

Aufgabe

  • Du implementierst Lösungen im Umfeld von Betriebssystemen, Virtualisierung, Servern und Netzwerken.
  • Du bist verantwortlich für den Betrieb, den Rollout und die Wartung von weltweit verteilten Public Key- und Key Management Systemen im Kundensegment Industry und Automotive.
  • Du gewährleistest die Absicherung hoch verfügbarer IT-Infrastrukturen im Produktionsbereich.
  • Der Betrieb und die Betreuung komplexer Lösungen, einschließlich Wartungsarbeiten, Störungsbearbeitung und Änderungsanforderungen, gehören zu Deinen Aufgaben.
  • Du erstellst Dokumentationen und pflegst diese fortlaufend.
  • Du entwickelst betriebliche Lösungen weiter und optimierst diese kontinuierlich.

Arbeitgeber

Für Europas Nr.1 im Bereich IT-Security, gleichzeitig der wichtigste IT-Dienstleister im öffentlichen Dienst suchen wir so schnell wie möglich DevOps Engineers

Wir bieten

  • Du kannst bei uns interessante Aufgaben im Bereich der IT-Sicherheit übernehmen und deine Expertise weiterentwickeln.
  • Du erhältst die Möglichkeit, spannende Herausforderungen in einem eingespielten Team zu meistern und vielseitige sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete zu bearbeiten.
  • Dich erwartet eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und die Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Deine Fortbildung ist uns wichtig. Wir unterstützen dich bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen, um dein Wissen auszubauen und dein Know-how einzubringen.
  • Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und wir zeichnen uns durch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus.
  • Als Unternehmen, das Kommunikation gestaltet, bieten wir einen unkomplizierten und schnellen Austausch mit kurzen Entscheidungswegen, unter anderem über unseren eigenen Unternehmensmessenger.

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Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.