Lead Data Science Engineers (all Human Genders)

Key-Facts

4. März 2024

Vollzeit

Remote

65000 -130000

Lead Data Science Engineers (all Human Genders)

Beschreibung

Why this should be appealing to you?

  • Work with the Best: The founders have proven track record of bringing ideas to products from zero to over $100 Million net worth
  • Learn from the Crème de la crème: Your teammates are prominent figures in the IT field, recognized through a variety of IT publications. Some of their authored books might even be on your personal bookshelf
  • Get involved as a core team member and leave a mark on one of the most promising AI-Projects, from ideation to execution
  • Get the Exposure to the challenges and dynamics of building and scaling a busines
  • Work 100% remote:
together with an international team based close to European timezones

Profil

What is your responsibility as a Lead Data Science Engineer?  

  • Lead and manage end-to-end data science projects, collaborating with cross-functional teams.
  • Design and implement advanced machine learning algorithms, optimizing for scalability and performance.
  • Oversee data engineering tasks, including data collection, cleaning, and building and maintaining data pipelines.
  • Lead the deployment of machine learning models into production, working with DevOps and IT teams.
  • Provide technical guidance and mentorship to data scientists and engineers, staying informed about industry trends.

Aufgabe

What is your responsibility as a Lead Data Science Engineer?  

  • Lead and manage end-to-end data science projects, collaborating with cross-functional teams.
  • Design and implement advanced machine learning algorithms, optimizing for scalability and performance.
  • Oversee data engineering tasks, including data collection, cleaning, and building and maintaining data pipelines.
  • Lead the deployment of machine learning models into production, working with DevOps and IT teams.
  • Provide technical guidance and mentorship to data scientists and engineers, staying informed about industry trends.

Arbeitgeber

The company is developing currently an Artificial Intelligence colleague:   "An AI that doesn't wait for the user to tell it what to do and doesn't come with yet another new app or web application, but instead proactively operates and communicates with its user and integrates into their existing professional environment: email, message, slack etc. Its goal ist to allow its user to maximally focus on what is important to them by giving them as much time and piece of mind as possible.   Technically, it combines complex domain-specific knowledge and context with multi-level decision making, heuristics, learned preferences and all kinds of trained ML algorithms with complex LLM prompting."  

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Datenschutzerklärung gelesen und akzeptiert.

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Key-Facts

4. März 2024

Vollzeit

Remote

65000 -130000


Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.