PKI DevOps Engineer (m/w/d)

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13. August 2024

Vollzeit

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PKI DevOps Engineer (m/w/d)

Beschreibung

Für Europas Nr.1 im Bereich IT-Security, gleichzeitig der wichtigste IT-Dienstleister im öffentlichen Dienst suchen wir so schnell wie möglich DevOps Engineers

Profil

  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Kryptografie und PKI (CA, Zertifikate, X509, TLS, RSA, ECC, CSRs, PKCS12).
  • Dein Hochschulstudium in Informatik, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung hast Du erfolgreich abgeschlossen.
  • Gute Kenntnisse in Java und Datenbanken (SQL, PostgreSQL 12, PGAdmin) bringst Du ebenfalls mit.
  • Der Umgang mit Windows Server und PowerShell Scripting ist Dir vertraut.
  • Erfahrungen mit Linux als Betriebssystem für Backendsysteme sowie mit bash-Skripten hast Du bereits gesammelt.
  • Kenntnisse im Umgang mit HSMs oder SmartCards sind von Vorteil.
  • Du bist mit der Nutzung von JIRA, Confluence, virtuellen Desktops, Gitlab CICD und Soap UI vertraut.
  • Deine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise in agilen Teams zeichnet Dich aus.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.

Aufgabe

  • Entwicklung kundenindividueller Workflows und Applikationen: Durchführung maßgeschneiderter Entwicklungen im Industry PKI-Umfeld, um spezifische Kundenanforderungen zu erfüllen.
  • Design, Dokumentation und Inbetriebnahme von Lösungen: Verantwortung für das Design, die Dokumentation und die Implementierung von PKI-Lösungen bei Kunden, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
  • Abstimmung von Implementierungsdetails: Koordination der Implementierungsdetails mit Kunden, dem agilen Entwicklungsteam und ggf. dem Produktmanagement eines secunet PKI Produktes.
  • Unterstützung der Implementierung von PKI/KeyManagement Java-Anwendungen: Unterstützung bei der Implementierung sicherer PKI/KeyManagement Java-Anwendungen sowie bei 3rd Level Support und Betriebsthemen.
  • Sicherheitsbewusste Arbeitsweise und Bereitschaft zu Reisetätigkeit: Verantwortungsbewusste und sicherheitsorientierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit und Rufbereitschaft zur Störungsbehebung.

Wir bieten

  • Du kannst bei uns interessante Aufgaben im Bereich der IT-Sicherheit übernehmen und deine Expertise weiterentwickeln.
  • Du erhältst die Möglichkeit, spannende Herausforderungen in einem eingespielten Team zu meistern und vielseitige sowie abwechslungsreiche Aufgaben und Themengebiete zu bearbeiten.
  • Dich erwartet eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung sowie ansprechende Konditionen und die Sicherheiten eines erfolgreichen Unternehmens.
  • Deine Fortbildung ist uns wichtig. Wir unterstützen dich bei der Auswahl geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen, um dein Wissen auszubauen und dein Know-how einzubringen.
  • Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und wir zeichnen uns durch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus.
  • Als Unternehmen, das Kommunikation gestaltet, bieten wir einen unkomplizierten und schnellen Austausch mit kurzen Entscheidungswegen, unter anderem über unseren eigenen Unternehmensmessenger.

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Ansprechpartner


Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.