Zurück zur Übersicht

Teamleiter Java Entwicklung (m/w/d) in DAX30 Unternehmen

Key-Facts

19. Februar 2024

Vollzeit

Remote

Teamleiter Java Entwicklung (m/w/d) in DAX30 Unternehmen

Beschreibung

- Flexible Arbeitszeiten - Zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - Home Office - Gute Work-Life Balance - Krisensicherer Arbeitsplatz

Profil

Als Teamleiter für die Java Entwicklung führen Sie Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch - Sie fördern die technische und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter - Verantwortung für den Aufgabenbereich - Sie gestalten die IT-Strategie des Unternehmens aktiv mit - Prozesskoordinierung interner Prozesse zur Optimierung und Entwicklung von Produkten

Arbeitgeber

Gestalten Sie die Zukunft der Versicherungsbranche bei einem der erfolgreichsten und größten Versicherungsunternehmen mit. Das global agierende Unternehmen ist krisensicher und bietet Ihnen eine langfristige Perspektive. Nutzen Sie Ihre Chance bei einem DAX30 Unternehmen zu beginnen!
Ihre Aufgabe
- Als Teamleiter für die Java Entwicklung führen Sie Ihr Team fachlich sowie disziplinarisch - Sie fördern die technische und persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter - Verantwortung für den Aufgabenbereich - Sie gestalten die IT-Strategie des Unternehmens aktiv mit - Prozesskoordinierung interner Prozesse zur Optimierung und Entwicklung von Produkten

Ron Papadopoulos

rp@h2h-rec.de 0176 237 99746

Key-Facts

19. Februar 2024

Vollzeit

Remote

Ansprechpartner

Ron Papadopoulos

rp@h2h-rec.de 0176 237 99746

Ähnliche

Stellenangebote:

Alle anzeigen

IT

Business Consultant Insurance – Meldewesen (m/w/d)

Deutschland

Home Office

Job gepostest am: 8. März 2024

Data Driven
Recruitment

Die digitale Transformation ist im Recruiting angekommen. Mit Hilfe der Künstlichen Intelligenz definieren wir Ihre Zielgruppe und entwickeln einen Plan um gezielte Online-Marketing Anzeigen zu veröffentlichen. Das Budget wird nur dort eingesetzt, wo sich die meisten Profile Ihrer Zielgruppe befinden.

Active sourcing

Bei Active Sourcing geht es darum, Personen auf eine konkrete offene Stelle im Unternehmen aufmerksam zu machen, ihr Interesse zu wecken und mit ihnen in einen Dialog zu treten. Wir unterstützen unsere Kunden hier nicht nur bei allen gängigen Social-Media Kanälen, sondern auch über unser aktives Netzwerk & unsere CV Datenbank.

Executive Search / Retainer

Ein Retainer, in anderen Worten ein Direktmandat wird bei einem höheren Schwierigkeitsgrad der Position vorgeschlagen. Hier wird aktives Headhunting mit einer Zielfirmenliste und einer vordefinierten Projektlaufzeit betrieben. Die generierten Profile werden exklusiv unseren Kunden vorgestellt. Das erhöht die Besetzungsrate auf 82% seit Anfang 2018 bei Head2head.

Erfolgsbasierte Vermittlung

Bei der erfolgsbasierten Suche handelt es sich meistens um Positionen, welche innerhalb unserer Schwerpunktthemen anzusetzen sind. Einen klassischen Java-Entwickler können wir meistens innerhalb von wenigen Stunden vorqualifizieren und vorstellen. Solche Profile haben wir kontinuierlich in unserem Pool.